Seit mehr als 25 Jahren begleite ich Menschen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung – als Berater, Trainer und Coach sowie über 10 Jahre als Personalleiter in einem großen Hamburger Handelskonzern.

Die Geschichten und Vorgänge rund um die Trennung von Mitarbeitern sind mir daher sehr vertraut. Als Personalleiter und Führungskraft im mittleren Management habe ich Veränderungsprozesse und Personalabbau persönlich begleitet. In dieser Zeit habe ich viele Trennungsgespräche führen müssen. Kränkung, Enttäuschung und Wut standen den Betroffenen ins Gesicht geschrieben. Manchmal war die nackte Existenzangst zu spüren, wenn ein gestandener Manager plötzlich den Boden unter den Füßen verlor.

Obwohl ich auf der anderen Seite des Tisches saß, haben mich diese Trennungen immer sehr berührt. Aufgrund meiner eigenen Rolle im Unternehmen konnte ich den Betroffenen nicht weiter als Sparringspartner zur Verfügung stehen. Das hatte für mich immer etwas Beklemmendes. Denn ich weiß aus eigener Erfahrung, wie es sich anfühlt, nicht zu wissen wie es weitergeht.

All diese Erfahrungen dienen mir heute in Kombination mit meiner umfangreichen psychologischen Fortbildung als Grundlage, um meine Klienten in solchen Ausnahmesituationen emotional zu stabilisieren und erfolgreich in die neue Zielposition zu bringen.

Viele meiner Klienten befinden sich in der Lebensmitte und blicken auf sehr viel Erfahrung zurück. Ich möchte Ihnen neue Impulse geben, Ihre Neugier und Lust auf Veränderung wecken. Als Ihr Coach werde ich Sie fördern und fordern – immer mit Respekt und Wertschätzung. Nah an Ihrer Seite und doch mit professioneller Distanz.

Seit mehr als 20 Jahren begleite ich als Diplom Pädagogin und Psychologin Führungskräfte, Teams und Unternehmen bei Transformationsprozessen und in ihrer persönlichen Entwicklung. Systemisches Coaching, Agile Arbeitsweise und Resilienz sind nur einige Aspekte davon. Dadurch kenne ich die Arbeitsweisen und Unternehmenskulturen vieler Konzerne, mittelständischer Unternehmen sowie auch von Kreativagenturen und Start-ups.

In der Outplacement Beratung verbinde ich meine Empathie mit Fachkompetenz und eigener Führungserfahrung. Ich möchte Sie inspirieren und für neue Möglichkeiten öffnen und Sie motivieren, die berufliche Neuorientierung auch als Chance zur persönlichen Selbst-Entwicklung zu begreifen.

Mit mir an Ihrer Seite können Sie über sich hinauswachsen

Seit ca. 20 Jahren begleite ich als Beraterin in der psychologischen Eignungsdiagnostik, als Trainerin und als Systemischer Coach Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Als Luftfahrtpsychologin unterstütze ich u.a. Piloten in Krisensituationen.

In der Outplacement Beratung ist es mir ein Anliegen, den individuell passenden Weg zusammen mit den Menschen in ihrer beruflichen Neuorientierung herauszufinden und deren Entwicklung zu begleiten. Hoch- und auch Tiefphasen gehören dazu. Das ist zugleich richtig wie wichtig. Denn es sind oft die schwierigen Phasen in unserem Leben, die uns entscheidende Impulse für unsere Entwicklung geben können. Das kenne ich auch aus meinem eigenen Leben ganz genauso.

Als Ihr Coach begleite ich Sie gerne mit Respekt und Wertschätzung sowie gleichzeitig mit Klarheit und einer Portion Humor auf Ihrem ganz individuellen Weg zu Ihrer neuen Position.

Lien Nguyen ist Diplom-Soziologin und Professional Coach und begleitet Sie in Ihrem Prozess der beruflichen Neuorientierung. Sie werden von ihr in der strukturierten Aufbereitung Ihrer Stärken und Erfolge begleitet und bestmöglich bei Ihrer beruflichen Neuorientierung gestärkt.