Veröffentlichungen2019-08-19T15:03:38+02:00
Auf spiegel.de schreibt Matthias Martens zu den Themen Karriere und Jobwechsel eine Kolumne im KarriereSPIEGEL und gibt seine Erfahrung als Outplacement Berater in Hamburg Die Kolumne wird Ihnen präsentiert von Spiegel-Online und dem Manager-Magazin.

Veröffentlichungen: Impulse zur Karriereplanung

Veröffentlichungen

Immer wieder erreichen uns Anfragen im Zusammenhang mit Karriere, Jobwechsel und Outplacement-Beratung. Matthias Martens verarbeitet diese Themen in seiner Kolumne auf SPIEGEL ONLINE oder in anderen Formaten. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht der bisherigen Veröffentlichungen mit jeweiligem Link zum Artikel.

Wenn Sie Themen haben, über die es sich Ihrer Ansicht nach zu schreiben lohnt oder eine persönliche Beratung zum Jobwechsel benötigen, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Konkurrenz und Teamgeist

Wie gelingt es aus einem Kreis konkurrierender Athleten ein Team zu formen, das von Jahr zu Jahr in der Weltspitze bleibt? Eric Johannesen, Olympiasieger, Welt- und Europameister im Rudersport, hat uns im Juni in seinem Impuls-Vortrag vor mehr als 30 Hamburger Personalverantwortlichen […] ... Mehr lesen

Mit 53 ein hoffnungsloser Fall? Mit der richtigen Strategie zum Erfolg

53 Jahre alt und auf Jobsuche: Was tun, wenn es monatelang einfach nicht klappen will?
Outplacement Berater Matthias Martens erläutert, welche Fragen Sie sich stellen sollten.
Die Hintergrundgeschichte zur Kolumne lesen Sie in der Rubrik Ratgeber.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von SPIEGEL ONLINE und Manager Magazin, Beitrag vom 17.06.2019, Foto: Adobe Stock ... Mehr lesen

Gefrustet vom Job? So kommen Sie da raus

In diesem Jahr suche ich mir eine neue Stelle, sagt man sich. Und dann wird doch wieder nichts draus - wegen mangelndem Elan, aus Angst. Karriere Coach Matthias Martens erklärt, wie Sie Ihren inneren Schweinehund überwinden

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 21.02.2019, Foto: Adobe Stock ... Mehr lesen
Kündigung erhalten: Was Sie als erstes tun sollten. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen mitgeteilt hat, dass man sich von Ihnen trennen will, bewahren Sie – trotz emotionaler Betroffenheit – möglichst einen kühlen Kopf. Vier Dinge sollten Sie jetzt bedenken.

Kündigung erhalten: Was Sie als erstes tun sollten

Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen mitgeteilt hat, dass man sich von Ihnen trennen will, bewahren Sie – trotz emotionaler Betroffenheit – möglichst einen kühlen Kopf. Vier Dinge sollten Sie jetzt bedenken: ... Mehr lesen

Kann ich nach 3 Monaten schon wieder kündigen?

Ihre Kollegen lästern und spinnen Intrigen. Nach nur 3 Monaten hält es die junge Mitarbeiterin nicht mehr aus und will kündigen. Doch ist das klug? Karriere-Coach Matthias Martens erörtert die Auswirkung auf zukünftige Bewerbungen.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 07.11.2018, Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Wie Sie den Trennungsschock verarbeiten

Der Verlust des Arbeitsplatzes gehört mit zu den schmerzhaftesten Erlebnissen. Besonders hart trifft dies Manager, die sich sehr mit Ihrer Position im Unternehmen identifiziert haben. Lesen Sie hier, welche Phasen Sie durchlaufen, um die Trennung von Ihrem Arbeitgeber zu verarbeiten. ... Mehr lesen

Mit 48 zu alt für einen Jobwechsel?

Die Filialleiterin einer Bank würde gern ihren Arbeitgeber wechseln, aber sie zweifelt an Ihren Marktchancen und scheut das Risiko eines Jobwechsels. Karriere-Coach Matthias Martens erweitert ihre Perspektive um die Vorteile des Jobwechsels.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 12.07.2018, Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Den Ausstieg vorbereiten

Bei einer unfreiwilligen Trennung vom Arbeitgeber entsteht häufig Ärger und Frustration. Dennoch sollten Sie sich bis zum letzten Tag im Unternehmen korrekt verhalten – in Ihrem eigenen Interesse. Lesen Sie, wie Sie die letzten Wochen vor Ihrem Ausstieg optimal gestalten. ... Mehr lesen

Aussichtsloser Fall? Jobsuche mit 50+ verlangt besondere Strategien

Die Jobsuche für Manager über 50 verlangt eine selbstkritische Analyse und eine passgenaue Strategie. Lernen Sie  am Beispiel von Jens R., wie das gelingen kann. ... Mehr lesen

Alarmsignale – Ihr Stern beginnt zu sinken

Immer einen guten Job gemacht, doch nun zählt Ihre Meinung nicht mehr? Ist das der Anfang vom Ende der Karriere? Erkennen Sie die Warnsignale frühzeitig, können Sie sich rechtzeitig neu orientieren – bevor Sie kalt erwischt werden. Karriere-Coach Matthias Martens beschreibt die wichtigsten Alarmsignale für eine beginnende Demontage Ihrer Führungsrolle.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 14.03.2018, Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Branchenwechsel – Chancen für Manager

Wenn Manager Ihre Position räumen müssen, denken einige auch über einen Branchenwechsel nach – ganz besonders bei einer langfristig ungünstigen Branchenperspektive. Lesen Sie hier, wie die Chancen dafür stehen und was Sie dabei berücksichtigen sollten. ... Mehr lesen

Authentizität im Vorstellungsgespräch

„Nennen Sie mir bitte Ihre Stärken und Schwächen“. Obwohl diese Frage in keinem Bewerbungsratgeber fehlt, gehört Sie dennoch zu den meist gestellten Fragen im Vorstellungsgespräch. Sollte ich diese Frage ehrlich beantworten?  ... Mehr lesen

Neuer Chef – Risikofaktor für die Karriere

Wenn Sie einen neuen Chef erhalten, ist Alarmbereitschaft angezeigt. Denn der Wechsel des Chefs gehört zu den häufigsten Auslösern, die bei Führungskräften zum Verlust des Arbeitsplatzes führen. Der Beitrag erläutert, wie Sie einen Chefwechsel positiv für sich nutzen können. ... Mehr lesen

Ich werde bei der Beförderung übergangen

Große Fachkompetenz, immer fleißig und gute Leistungen. Trotzdem geht die Karriere nicht voran und andere Kollegen ziehen an Ihnen vorbei. Wieso werden Sie bei Beförderungen übergangen? Karriere-Coach Matthias Martens zeigt auf, wie sich Nachwuchskräfte gezielt in Szene setzen können.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 23.11.2017, Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Gehen oder Bleiben?

Mehr Arbeit, Druck und Ärger mit den Kollegen. Der Job macht kaum noch Spaß. Bevor Sie kündigen, sollten Sie über sechs Fragen nachdenken. Karriereberater Matthias Martens erläutert wichtige Fragen u.a. zur Motivation, persönlichen Stärken und den Entwicklungsperspektiven

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 07.10.2017, Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Mein Kollege ist ein Psychopath

Verlogen und eiskalt gegenüber Kollegen, aalglatt und freundlich gegenüber Chef und Kunden: Mit solchen Menschen arbeitet es sich nur schwer zusammen. Karriereberater Matthias Martens gibt Tricks, wie man es besser aushält.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 17.08.2017, Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Drei Regeln für die Gehaltsverhandlung

Ein Abteilungsleiter will um eine Gehaltserhöhung bitten. Das zweite Kind ist da und eine größere Wohnung muss her – aber sollte er das seiner Chefin erzählen? Steigende Kosten für die Lebensführung sind keine gute Grundlage für ein Gehaltsgespräch.

Matthias Martens erläutert, wie Sie bei Ihrer nächsten Gehaltsverhandlung überzeugend argumentieren können.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 11.05.2017, Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Burnout: „Wie soll ich das denn erklären?“

Ein Teamleiter möchte nach einem Burnout und längerer Arbeitslosigkeit zurück in den Beruf und fragt sich, ob er die Lücke im Lebenslauf erklären oder lieber verschleiern soll. Outplacement Berater Matthias Martens erläutert, wie die Lücke im Lebenslauf selbstbewusst erklärt werden kann.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 25.03.2017 Wie soll ich das denn erklären? Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Hilfe – ich bin von Ja-Sagern umgeben

Immer nur Zustimmung aus dem Team? Wenn die Mitarbeiter dem Chef nie widersprechen läuft etwas schief. Höchste Zeit, dass die Führungskraft einige Dinge in Frage stellt und ihren Führungsstil überprüft.

Karrierecoach Matthias Martens zeigt einen Weg auf, wie ein passives Team wieder aktiviert werden kann.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 20.02.2017 – Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Vitamin B statt Headhunter

Wenn der Chef fragt, ob man nicht jemanden für die freie Stelle kenne, kann das heikel enden. Was, wenn der empfohlene Kumpel doch kein Überflieger ist oder sich im Unternehmen nicht wohl fühlt?

Karriereberater Matthias Martens rät dazu, sich sehr genau zu überlegen, wen man empfiehlt, damit die gut gemeinte Hilfe nicht zu einem Bumerang wird.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 22.12.2016 – (Foto Fotolia) ... Mehr lesen

Computergestützte Sprachanalyse im Bewerbungsverfahren

Erste Firmen experimentieren mit Computer-Sprachanalysen. Die Software anhand von Wortwahl und Stimmlage, ob Bewerber motiviert und belastbar sind. Karriereberater Matthias Martens erläutert die Fallstricke, wenn Bewerber um eine Sprachprobe gebeten werden.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 18.10.2016 – Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Vom Kollegen zum Chef

Wenn die Beförderung Probleme im Team schafft. Ralf B. wird zum Teamleiter befördert und ist nun Vorgesetzter seiner ehemaligen Kollegen. Einige fangen an, über ihren neuen Chef zu lästern.

Karrierecoach Matthias Martens erläutert, wie Ralf sich die Loyalität der ehemaligen Kollegen in der neuen Rolle erhalten kann.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 02.09.2016 Wie man nach einer Beförderung im Team beliebt bleibt. ... Mehr lesen

Beförderung ins Unglück?

Der Ingenieur in der Entwicklungsabteilung hat ein Dilemma. Soll er sich für eine Leitungsfunktion in der Produktion bewerben – oder nicht?

Matthias Martens stellt die Schlüsselfrage: Bin ich Experte oder Manager?

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 17.06.2016 – Foto: Fotolia ... Mehr lesen

Mein Chef legt mir die Kündigung nahe

Alles lief gut - bis der neue Chef kam. Eine Mitarbeiterin wird vom neuen Chef scharf kritisiert und legt ihr die Kündigung nahe. Sollte die Angestellte auf ihrem Recht beharren oder eher nicht?

Outplacement Berater Matthias Martens analysiert die Möglichkeiten für die Mitarbeiterin.

KARRIERE SPIEGEL, präsentiert von Spiegel Online und Manager Magazin, Beitrag vom 28.04.2016 – Foto: Fotolia ... Mehr lesen