In 3 Schritten zur neuen Position. Mit unserer Outplacement Beratung erhalten Sie einen klaren Fahrplan auf dem Weg in Ihre neue Position. Wir analysieren Ihren bisherigen Werdegang, planen Ihre Zukunft und ermöglichen Ihre Bewerbung mit Erfolgsgarantie.

Inverses Headhunting

Inverses Headhunting öffnet Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber. Wir erschließen Ihnen den Zugang zum verdeckten Stellenmarkt – bundesweit.

Inverses Headhunting – nur für Manager

Inverses Headhunting – Bewerbungsstrategie für Führungskräfte und Manager

Als erfolgreiche Führungspersönlichkeit haben Sie ihre berufliche Entwicklung bis zur Trennung von Ihrem Arbeitgeber sehr zielstrebig vorangetrieben. Den Abschied vom bisherigen Arbeitgeber erleben sie als eine temporäre Unterbrechung ihres Werdegangs, aber keinesfalls als ein persönliches Scheitern. Vielleicht führen Sie den Abschied sogar selbst herbei. Oder Sie wollen sich auf eine absehbare Entwicklung vorbereiten, die sich beispielsweise durch eine Fusion oder einen Strategiewechsel andeutet. Im Vergleich zur klassischen Outplacement Beratung ist Inverses Headhunting für Sie besonders dann interessant, wenn Sie bereits eine klare und realistische Vorstellung von ihrer beruflichen Zukunft haben. Idealerweise können Sie Ihre Zielvorstellung auch durch nachweisbare Erfolge herleiten.

Voraussetzungen für Inverses Headhunting

Inverses Headhunting bieten wir nur Führungskräften und Managern mit einem Jahreseinkommen von 80.000 – 250.000 Euro an. Führungspositionen werden in dieser Gehaltsregion nur zu einem geringen Teil öffentlich ausgeschrieben. Deshalb benötigen Führungskräfte spezielle Bewerbungsstrategien. Wir haben unseren Beratungsprozess exklusiv für diese spezielle Zielgruppe entwickelt. Deshalb bieten wir Leistungen, die Sie in dieser Form woanders vergeblich suchen werden. Voraussetzung für das Inverse Headhunting ist eine realistische Einschätzung Ihrer Kernkompetenzen und Erfolge sowie eine überzeugende Nutzen-Argumentation für die Übertragung auf andere Bereiche.

Inverses Headhunting oder Outplacement – Entscheidungshilfe

Sofern Sie vor allem den Kontakt zu Personal-Entscheidern im Top-Management in Unternehmen wünschen, könnte Inverses Headhunting genau der richtige Ansatz für Sie sein. Unsere kompakte Beratung konzentriert sich auf die Eingrenzung Ihres Zielmarktes und die Konzeption einer schlüssigen Geschichte mit einem nachvollziehbaren roten Faden. Sofern Sie jedoch eine persönliche Standortbestimmung vornehmen möchten und einen Sparringspartner für die beruflichen Neuorientierung suchen, bietet Inverses Headhunting nicht den richtigen Rahmen. Wir empfehlen Ihnen in diesem Fall eine Karriereberatung oder eine umfassende Outplacement Beratung.

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Inverses Headhunting – Projektablauf

Zugang zum verdeckten Stellenmarkt

Ihr Arbeits- oder Dienstvertrag läuft in einigen Monaten aus oder ist gekündigt. Dann ist Ihre Herausforderung jetzt, möglichst schnell und diskret mit genügend potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu kommen. Für Führungskräfte ist Inverses Headhunting eine sehr effektive Bewerbungsstrategie, wenn es darauf ankommt, Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt zu erhalten.

Inverses Headhunting – Ablauf

Headhunter erhalten ihre Suchaufträge von Unternehmen. Sie identifizieren auf der Grundlage eines Briefings für ihren Auftraggeber möglichst viele geeignete Kandidaten, schätzen deren Eignung ein und versuchen, diese für einen Wechsel zu ihrem Auftraggeber zu begeistern. Beim Inversen Headhunting drehen wir diesen Prozess für die Suche nach einer geeigneten Position für unsere Klienten um:

  • Wir bringen Ihre Kernkompetenzen auf den Punkt und bereiten Ihre Unterlagen auf
  • Wir definieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Zielposition
  • Wir recherchieren für Sie die Zielunternehmen
  • Wir identifizieren die Entscheider für die Stellenbesetzung im Top-Management
  • Wir nehmen treuhänderisch Kontakt zum Entscheider auf – Direct Placement
  • Wir weiten den Suchprozess sukzessive auf andere Kanäle aus

Übrigens: Wir bieten Ihnen Inverses Headhunting auch im Rahmen eines Outplacement Programmes an. Die einzelnen Leistungen sind dort detailliert beschrieben.

Erfahren Sie mehr zum Projektablauf und den Leistungen

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Inverses Headhunting – den passenden Anbieter finden

Im Markt finden sich unter dem Label Inverses Headhunting sehr unterschiedliche Angebote. Deshalb ist es für Sie sehr wichtig, bei der Auswahl Ihres Outplacement Beraters genau zu klären, welche Leistungen in der Outplacement Beratung enthalten sind.

Bei unseren Klienten handelt es sich vor allem um Manager der ersten und zweiten Führungsebene unterhalb der Geschäftsführung. Für Manager mit exponierter Position oder in sehr engen Märkten kann es erforderlich sein, dass wir zunächst treuhänderisch den Kontakt mit den Zielunternehmen suchen und Ihr Name erst bei konkretem Interesse offengelegt wird. Mehrere hundert breit gestreute Bewerbungsmappen dürften in dieser Konstellation kaum Ihrem Bedürfnis nach Diskretion entsprechen. Deshalb sprechen wir im Rahmen des Inversen Headhunting in den ausgewählten Unternehmen die Mitglieder der Geschäftsführung an. Wir nennen das DIRECT PLACEMENT. Auch für Geschäftsführer von Tochtergesellschaften finden wir im Vorstand der Muttergesellschaft oder in der Holding die richtigen Gesprächspartner.

Vorständen bieten wir ganz bewusst keine Beratung an, weil der Zugang zu Ansprechpartnern in den Aufsichtsräten und zu Gesellschaftern einer anderen Logik folgt. Hier findet Inverses Headhunting seine Grenzen. Bei Interesse sprechen wir Ihnen gern eine Empfehlung für einen anderen Anbieter aus.

Inverses Headhunting – bundesweiter Service

Inverses Headhunting – Unterschied zur Outplacement Beratung

Unser Inverses Headhunting ermöglicht Ihnen eine kompakte Beratung an zwei oder drei ganztägigen Terminen im Abstand von ca. zwei Wochen. Die Aufbereitung Ihrer Unterlagen, der Search und die Vorbereitung der Vermarktung erfolgen parallel zu diesen Terminen. Die Abstimmung erfolgt per Video-Call, Telefon, E-Mail und im geschützten Chat. Im Unterschied zur Karriereberatung, bei der Sie in wöchentlichen Präsenzterminen ein Coaching zur beruflichen Neuorientierung erhalten, benötigt Inverses Headhunting keine räumliche Nähe. Somit spielt es für Sie keine Rolle, ob Sie in Hamburg leben oder in einer anderen Region, weil der Reiseaufwand für Sie sehr überschaubar ist.

Inverses Headhunting können Sie bei uns auch mit dem Beratungsprozess des Outplacement verknüpfen. Sprechen Sie uns gern darauf an. Wir klären gemeinsam mit Ihnen, welche Form der Beratung am besten zu Ihren persönlichen Voraussetzungen und Zielen passt.

Erfahren Sie mehr zum Projektablauf und den Leistungen

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Kundenstimmen

Schauenburgerstraße 10, Hamburg

5,0 19 Rezensionen

  • Avatar Jörg S. ★★★★★ vor einer Woche
    Nach einigen relativ erfolglosen Bewerbungsmonaten hatte ich mich entschlossen Herrn Martens und sein Team zu engagieren. Entscheidend hierfür waren für mich hier das Angebot der individuellen Beratung und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt … Mehr durch die treuhänderische Ansprache von Entscheidern in Unternehmen. Das Team um Herrn Martens machte von Beginn einen sehr engagierten, kundenorientierten und hilfsbereiten Eindruck, sodass es bereits nach kurzer Zeit zu den ersten Erfolg versprechenden Gesprächen kam. Insbesondere das Ausrichten meiner Bewerbungsunterlagen auf meine beruflichen Erfolge und das Interviewtraining, welches auf Video aufgezeichnet wurde, gaben einen zusätzlichen Schub. Schon nach rekordverdächtigen 6 Wochen hatte ich ein erstes Angebot, das ich auch annahm. Aber auch nach Vertragsunterschrift wurde ich nicht alleine gelassen, sondern wurde auf den Einstieg vorbereitet und nach diesem auch weiterhin gecoacht. Ich möchte mich auch nochmal hier an dieser Stelle für die sehr gute Leistung und Zusammenarbeit bedanken!
  • Avatar Kouja Cuisine ★★★★★ vor einer Woche
    Herr Matthias Martens ist der beste Berater den Ich jemals begegnet bin. Durch Zufall im Google habe Ich ihn gefunden denn Ich kannte Ihn vorher nicht. Das erste Gespräch mit der Assistentin hat mich sofort überzeugt mit dem Herrn Martens … Mehr einen Kennenlernen Termin unverbindlich zu vereinbaren! Er wusste sofort wie Er mir die Angst auf die Suche nach einem neuen Job abnimmt. Das Vertrauen wurde gleich an dem Tag aufgebaut. Er ist strukturiert und sehr kundenorientiert. Er tut was er verspricht. Vor allem mit Ihm und mit seinem Team helfen Sie dir das ganze praktisch umzusetzen. Sei es deine Social Medien zu tunen oder die Bewerbungsunterlage vorzubereiten, die packen es mit! Der betrachtet die Person die Ihm gegenüber sitz nicht nur als Klient aber als Mensch der Hilfe braucht! Ich sage immer der ist nicht ein "Money making machine" wie viele Andere, die nur Anweisungen geben und die Umsetzung liegt bei dir! Ich könnte ein Buch über Ihn schreiben denn der verdient es! Ich nutze diesen Moment um mich nochmal bei dem gesamten Team zu bedanken für die tolle Zusammenarbeit. Merci. Jacqueline B.
  • Avatar Marc Hinz ★★★★★ vor 3 Wochen
    Martens bietet sehr individuell zugeschnitte Beratung entsprechend der Bedürfnisse
    In meinem "Fall" war es sehr effizient und ein guter Job war schnell gefunden. Ich kann Herrn Martens und Team nur jedem weiterempfehlen. Konzeptionelle
    … Mehr Vorgehensweise ist sehr strukturiert und baut auf viel Erfahrung auf. Gleichwohl fühlt man sich persönlich sehr gut abgeholt. Drücke allen die Daumen für ihren Weg in Outplacementsituationen.

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