![martens[out]placement bietet Ihnen Outplacement Beratung in Hamburg. Mit seinem Team und dem eigens entwickelten DIRECT PLACEMENT bringt Sie Matthias Martens als Spezialist für die Jobsuche und Neupositionierung als Manager und Führungskraft erfolgreich in Ihre neue Führungsposition.](https://www.martens-outplacement.de/wp-content/uploads/2018/04/phablet-header-2x_0008_09.jpg?x35696 "martens[out]placement bietet Ihnen Outplacement Beratung in Hamburg. Mit seinem Team und dem eigens entwickelten DIRECT PLACEMENT bringt Sie Matthias Martens als Spezialist für die Jobsuche und Neupositionierung als Manager und Führungskraft erfolgreich in Ihre neue Führungsposition.")
Matthias Martens und sein Team sind die Spezialisten für Ihre Jobsuche und Neupositionierung als Manager und Führungskraft
Mit meinem Team bringe ich Sie erfolgreich in Ihre neue Führungsposition. Wir haben uns ganz auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Managern mit einem Jahreseinkommen von 80.000 bis 200.000 Euro spezialisiert und das klassische Outplacement um unser DIRECT PLACEMENT erweitert. Bei uns lernen Sie nicht nur, wie Sie sich richtig bewerben – wir stellen aktiv Kontakte für Sie her. Über die gängigen Methoden hinaus ist auch ein Inverses Headhunting möglich, bei dem wir bei ausgewählten Arbeitgebern sehr diskret und zielgerichtet die Personal-Entscheider ansprechen. Wir öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber.
In 3 Schritten bringen wir Sie in den neuen Job
AKTUELLE INFORMATION: REMOTE COACHING
Wir sind auch weiterhin für Sie persönlich erreichbar. Gleichzeitig bieten wir Ihnen die Durchführung von Terminen per Skype, Teams oder Zoom an. Sprechen Sie uns gern darauf an, wir stellen uns individuell auf Ihre Wünsche ein.
Die Trennung von Ihrem Arbeitgeber stellt Sie vor eine Ausnahmesituation
Ein Trennungsprozess ist häufig mit starken Emotionen verbunden. Vielleicht spüren Sie Ärger und Enttäuschung über die Trennung von Ihrem Arbeitgeber. Und deshalb ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Nehmen Sie sich die Zeit für eine Standortbestimmung und eine objektive Bewertung Ihrer aktuellen Berufs- und Lebenssituation.
In der Mitte der beruflichen Laufbahn lohnt sich eine Bestandsaufnahme. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Werdegang zu reflektieren und Ihre Karriere sorgfältig zu planen. Auch wenn Sie einen gewissen Handlungsdruck spüren, sollten Sie nichts überstürzen. Denn eine widersprüchliche Kommunikation und übereilte Aktionen können Ihre Gesprächspartner irritieren und Ihrer Reputation schaden.
Eventuell haben Sie schon erste Gespräche mit Personalberatern und bisherigen Geschäftspartnern geführt, um schnell eine Anschlussposition zu finden. Der gewünschte Erfolg blieb aber aus — das hören wir häufig. Mit über 45 kann sich der Suchprozess für eine adäquate Managementposition erheblich verlängern. Eine erfolgreiche Neupositionierung gelingt nur mit der richtigen Marktstrategie, perfekten Unterlagen und einem überzeugenden persönlichen Auftritt. Das Gesamtbild muss stimmen. Nur so können Sie Ihren Mehrwert gegenüber jüngeren Mitbewerbern verdeutlichen.
Persönliche Beratung durch den Inhaber Matthias Martens
Die berufliche Neuorientierung ist ein intensiver Prozess, bei dem Sie vieles hinterfragen werden und der neue Antworten für Sie bereit hält. In diesem Prozess werden Sie persönlich von mir begleitet. Ich mache Ihnen Mut, stärke Sie und helfe Ihnen weiter, wenn Sie Rückschläge erleiden. Als psychologisch geschulter Coach, langjähriger Personalleiter und Kenner des Arbeitsmarktes stehe ich nah an Ihrer Seite. Gleichzeitig wahre ich eine professionelle Distanz, um Ihnen ehrliches Feedback zu geben. Für mich ist das Beratung auf Augenhöhe.
Unsere Leistungen auf Ihrem Weg zum neuen Job
3 Schritte zum neuen Job
Wir erstellen einen klaren Fahrplan für den Weg in Ihren neuen Job – von der Analyse Ihrer Kompetenzen bis zur Vorbereitung Ihrer Vorstellungsgespräche. Während des gesamten Prozesses werden Sie professionell und auf Augenhöhe von Inhaber Matthias Martens und seinem Team unterstützt.