Outplacement Hamburg

Ihr Spezialist für die erfolgreiche Neupositionierung als Manager – Outplacement in Hamburg

Wir haben uns auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Manager/Innen spezialisiert. Wir zeigen Ihnen nicht nur, wie Sie sich richtig bewerben – wir tun mehr für Sie und stellen auch gezielt Kontakte für Sie her. Bei den von Ihnen favorisierten Arbeitgebern sondieren wir den latenten Bedarf für Ihre Kompetenzen und wecken ein Interesse für Ihre Person – direkt bei den Entscheidern. Wir bringen Ihre Stärken auf den Punkt und öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber – in Hamburg und bundesweit.

Die Trennung von Ihrem Arbeitgeber stellt Sie vor eine Ausnahmesituation

Ein Trennungsprozess ist häufig mit starken Emotionen verbunden. Besonders im oberen Management sind Trennungen oft Folge fehlender persönlicher Harmonie und interner politischer Machtverhältnisse. So sind Sie vielleicht voller Ärger und Enttäuschung über die Trennung von Ihrem Arbeitgeber. Deshalb ist es jetzt besonders wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren. Nehmen Sie sich die Zeit, um Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation objektiv zu bewerten. Zunächst geht es darum, sich über Ihre eigenen Stärken klar zu werden und Ihre zukünftige Ausrichtung neu zu bestimmen.

Berufliche Neuorientierung für Manager – Outplacement Hamburg

In der Mitte Ihrer beruflichen Laufbahn lohnt sich eine Bestandsaufnahme, wenn Sie noch 15 oder mehr Jahre arbeiten wollen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Werdegang zu reflektieren und Ihre zukünftige Karriere sorgfältig zu planen. Selbst wenn Sie einen gewissen Handlungsdruck spüren, sollten sie nichts überstürzen. Denn eine widersprüchliche Kommunikation und übereilte Aktionen können Ihre Gesprächspartner irritieren und Ihrer Reputation schaden.

Eventuell haben Sie schon erste Gespräche mit Personalberatern oder Geschäftspartnern geführt, um schnell eine Anschlussposition zu finden. Der gewünschte Erfolg blieb aber aus — das ist keine Seltenheit. Der Suchprozess für eine adäquate Managementposition kann einige Monate in Anspruch nehmen. Für eine erfolgreiche Neupositionierung benötigen Sie die richtige Marktstrategie, perfekte Unterlagen und einen überzeugenden persönlichen Auftritt. Das Gesamtbild muss stimmen. Nur so können Sie Ihren Mehrwert gegenüber jüngeren Mitbewerbern verdeutlichen.

Video-Calls in der Outplacement Beratung bieten neue Möglichkeiten

Mit der Etablierung von Online-Medien und Videokonferenzen haben wir sehr frühzeitig die hybride Arbeitsweise eingeführt. Damit nutzen wir die Vorteile beider Formate zu Ihrem Vorteil. Intensive persönliche Treffen über mehrere Stunden ergänzen wir mit kürzeren Video-Calls und die Chat-Funktionen bei Microsoft TEAMS. Reisezeiten werden auf ein Minimum reduziert. Sie erhalten auch über weite räumliche Entfernungen eine dichte und engmaschige Begleitung – egal, ob Sie in Hamburg leben oder in einer anderen Großstadt in Deutschland.

Outplacement Hamburg bietet Managern individuelle Beratung vom Spezialisten

Die inhaltlichen Schwerpunkte und den Umfang der Outplacement Beratung passen wir ebenfalls individuell auf Ihre Situation an. Sofern Sie bereits über eine klare Zielvorstellungen und überzeugende Unterlagen verfügen, wünschen Sie vielleicht nur eine kompakte Outplacement Beratung und erhoffen sich vor allem eine Unterstützung bei der Vermarktung durch unser DIRECT PLACEMENT. Oder Sie wollen zunächst eine grundlegende Standortbestimmung durchführen und auf dieser Basis die zukünftige berufliche Ausrichtung festlegen. Lassen Sie uns gern in einem persönlichen Gespräch herausfinden, welcher Ansatz für Sie am besten geeignet ist.

Outplacement in Hamburg – mit individueller Bewerbungsstrategie zum Erfolg

Für Führungskräfte und Manager, die in einer Metropolregion wie Hamburg eine neue Tätigkeit suchen ist der Arbeitsmarkt relativ eng. Etwa 5 % der bundesdeutschen Unternehmen mit mindestens 100 Beschäftigten konzentrieren sich in einem Radius von 50 Km um die Hamburger Innenstadt. Man kennt sich untereinander innerhalb der Branchenzirkel und tauscht Informationen aus. Oft jedoch fehlt Führungskräften ein großes belastbares Netzwerk mit Zugang zum Top-Management, das die Besetzung von Führungspositionen entscheidet. Das gilt übrigens auch für alle anderen Großstädte, lokal begrenzten Märkte und hoch die sehr spezialisierten Branchen zu.

Inverses Headhunting kann für die Stellensuche ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sein und sollte deshalb Bestandteil der Outplacement Beratung sein. Der breitflächige Versand von Initiativ-Bewerbungen birgt jedoch in einem lokalen Markt wie Hamburg die Gefahr, dass Sie sich am Markt verbrennen. Sie benötigen deshalb eine individuelle Bewerbungsstrategie, die auf Ihren Zielmarkt angepasst ist und diskret persönliche Kontakte herstellt.

Bestens vernetzt – profitieren Sie von unseren Kontakten – Outplacement Hamburg

Wir führen jeden Tag Gespräche mit Klienten, Interessenten, Auftraggebern und Personalentscheidern in Hamburger Unternehmen und ganz Norddeutschland. Auf diese Weise gewinnen wir Informationen über Entwicklungen in der Region, die noch nicht in der Tageszeitung stehen. Von diesem Wissen können auch Sie profitieren, wenn wir die Shortlist für Ihre Bewerbungskampagne gemeinsam mit Ihnen zusammenstellen. Wir stellen gezielt Kontakte für Sie her. Bei Ihren Wunsch-Arbeitgebern sondieren wir diskret den Bedarf und wecken bei den Personalverantwortlichen das Interesse für Ihre Person. Für uns ist das INVERSES HEADHUNTING in Reinkultur. Wir nutzen unser Netzwerk und knüpfen neue Kontakte für Sie, die wir mit unserer persönlichen Empfehlung verbinden.