
Outplacement Beratung für Führungskräfte
Outplacement in Hamburg – Wir begleiten Sie durch Trennung, Neuorientierung und Marktbearbeitung bis in Ihre neue Position.
Die Trennung von Ihrem Arbeitgeber stellt Sie vor eine Ausnahmesituation
Abstand finden
Trennungsprozesse im oberen Management sind fast immer die Folge fehlender persönlicher Harmonie oder interner politischer Machtverhältnisse. Die wahren Gründe bleiben oft verborgen. Was bleibt, sind Ärger, Enttäuschung und die Frage, wie es jetzt weitergeht.
Sie sind mit dieser Situation nicht allein. Wir begleiten seit über 15 Jahren Führungskräfte, denen es genau so ergangen ist – und jede und jeder Einzelne kam auf einem anderen Weg zurück in die passende Aufgabe. Der erste Schritt ist nicht, sich in den Markt zu stürzen. Der erste Schritt ist, Abstand zu finden.
Der häufigste Fehler: der Schnellschuss
Selbst wenn Sie Handlungsdruck spüren – nichts überstürzen. Übereilte Kontaktaufnahmen mit Headhuntern und Geschäftspartnern schaden häufiger, als sie helfen. Denn erfahrene Personalentscheider erkennen Inkohärenzen sofort: eine unklare Story, eine nicht verarbeitete Trennung, ein hektischer Ton. Und gehen dann auf Abstand.
Der Schaden dieser ersten Gespräche ist schwer zu reparieren. Deshalb lohnt es sich, vor der Marktphase einmal tief durchzuatmen und die eigene Positionierung strukturiert zu schärfen – bevor die wichtigen Türen geöffnet werden.
Wollen Sie Ihr Potenzial am Arbeitsmarkt ausschöpfen?
Das Recruiting hat sich in den letzten fünf Jahren fundamental verändert. Führungspositionen ab 100 T€ werden nur noch selten öffentlich ausgeschrieben. Wer eine Anschlussposition auf gleichem Niveau sucht, braucht mehr als eine gute Bewerbung: klare und realistische Ziele, eine kluge Marktstrategie, überzeugende Unterlagen und einen stimmigen persönlichen Auftritt. Das Gesamtbild muss stimmen, wenn Sie Ihren Mehrwert gegenüber anderen Kandidaten vermitteln wollen.
„Über die Jobsuche hinaus habe ich Erkenntnisse mitgenommen.“
Sören Tomasek
Entscheidende Vorteile für Ihre erfolgreiche Neupositionierung
Der kleine Unterschied:
Die meisten Anbieter setzen zuerst auf Bewegung: möglichst schnell möglichst viele Bewerbungen in den Markt. Wir setzen zuerst auf Reflexion. Erst wenn Ihre Positionierung glaubwürdig ist, aktivieren wir den Marktzugang – dann aber strukturiert und in einer Reichweite, die für einzelne Berater unerreichbar wäre.
Unser Team aus Psycholog:innen, Coaches, ehemaligen Executive-Search-Beratern und Personalleitern arbeitet nach einer gemeinsamen wertschätzenden Methodik. Struktur und Empathie sind bei uns kein Gegensatz.
Ihr Fahrplan – schnell und sicher zum neuen Job
Wir führen Sie Schritt für Schritt zu Ihrem Ziel – bis zum Antritt Ihrer neuen Position und der erfolgreich absolvierten Probezeit:
- Sie finden Abstand, gewinnen eine neue Perspektive und verlassen Ihren Arbeitgeber ohne Groll
- Sie erhalten Feedback zu Ihrem Potenzial am Arbeitsmarkt und entwickeln eine klare berufliche Zielvorstellung
- Wir optimieren Ihre Unterlagen und Sie erhalten mehr Einladungen zu Vorstellungsgesprächen
- Mit der richtigen Bewerbungsstrategie nutzen Sie alle Kanäle in den Arbeitsmarkt
- Sie erhalten Kontakt zu den relevanten Personalberatern und kommen mit attraktiven Unternehmen ins Gespräch
- Wir machen Sie fit für Ihre Vorstellungsgespräche
- Sie ermitteln Ihren Marktwert und verhandeln bestmögliche Vertragsbedingungen
- Wir erarbeiten mit Ihnen ein Programm für die ersten 100 Tage in der neuen Position und begleiten Ihre Probezeit
Sie bestimmen den Umfang und die Laufzeit Ihrer Outplacement Beratung selbst. Sie erhalten ein exakt auf Ihre Situation und Zielvorstellungen abgestimmtes Programm – und zwar zum Festpreis.
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Für Führungskräfte im Gehaltsband 120 – 300 Tsd. Euro – Inverses Headhunting
Wenn öffentliche Ausschreibungen für Ihre Zielrolle kaum vorhanden sind und Sie den systematischen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt suchen, bieten wir Ihnen unser Programm Inverses Headhunting mit drei ineinandergreifenden Kanälen, mit denen wir eine Reichweite erzielen, die mit dem eigenen Netzwerk nicht erreichbar ist.
„Direkt vom ersten Kontakt an wohlgefühlt. Austausch auf Augenhöhe.“
Marion G.
Erste Wahl für Outplacement in Hamburg und dem gesamten Bundesgebiet
Bestens vernetzt – profitieren Sie von unseren Kontakten
Als spezialisierte Berater für Outplacement mit starker regionaler Verankerung in Hamburg positionieren wir Führungskräfte in der gesamten DACH Region. Wir führen jeden Tag Gespräche mit Interessenten, Auftraggebern und Personalentscheidern und gewinnen Informationen, die für Sie von Vorteil sein können.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Informationsgespräch mit uns. Wir besprechen dann gemeinsam, wie wir Sie bei Ihrer beruflichen Neuorientierung mit unserer Outplacement Beratung unterstützen können. Persönlicher Erstkontakt in unserem Hamburger Büro, alles Weitere flexibel per Video-Call und geschütztem Chat – es spielt keine Rolle, ob Sie in Hamburg leben oder anderswo in Deutschland arbeiten.
„Sofortiges Vertrauen und das Aufzeigen neuer Chancen.“
Frank Pelludat
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Outplacement Beratung – Der Weg zu Ihrer neuen Position
Auf Ihrem Weg zur neuen Aufgabe hilft Ihnen ein klarer Fahrplan, der Ihnen Struktur gibt und sich gleichzeitig an Ihre individuellen Wünsche anpassen lässt. Mit ihm können Sie sich ganz auf die berufliche Neuausrichtung konzentrieren.





