Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Der Verlust des sicher geglaubten Arbeitsplatzes ist zunächst eine schmerzliche Erfahrung. Sie verlieren das vertraute Umfeld und Beziehungsgeflecht sowie den Zugang zu beruflichen Netzwerken, die an Ihre Funktion geknüpft waren. Jetzt stehen Sie vor einer ungewissen Zukunft. Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen die Chance für eine grundlegende Bestandsaufnahme. Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihren Werdegang zu reflektieren und Ihre zukünftige Karriere sorgfältig zu planen. Damit gewinnen Sie Klarheit und neues Selbstvertrauen.

Biografische Analyse

Bevor Sie den nächsten Karriereschritt planen, lohnt ein Rückblick auf Ihren bisherigen Werdegang. Für Ihre berufliche Neuorientierung ist es sehr wertvoll, im Coaching Ihre beruflichen Stationen und die jeweiligen Rahmenbedingungen zu analysieren. Dabei reflektieren Sie auch die Motive für Ihre Karriereentscheidungen und ziehen daraus Rückschlüsse für Ihre zukünftige Zielpositionierung.

Berufliche Erfolge

Als Führungskraft entwickeln Sie in jeder beruflichen Station bei der Bewältigung betrieblicher Aufgabenstellungen Ihre individuellen Kompetenzen weiter. Diese Kompetenzen bilden den Kern Ihres Profils. Deshalb analysieren wir Ihre beruflichen Erfolge und leiten daraus den roten Faden Ihres Werdegangs ab. Ab Mitte 40 hängt Ihr Marktwert entscheidend davon ab, über welche Kompetenzen Sie verfügen und ob Sie damit die Herausforderungen bei Ihren Zielunternehmen lösen können.

In vielen Stellenausschreibungen wird ein sogenannter „Proven Track Record“ erwartet. Denn Ihre potenziellen Arbeitgeber möchten anhand Ihrer bisherigen Leistungen abschätzen, ob Sie den gestellten Anforderungen entsprechen. Die Darstellung der beruflichen Erfolge bildet deshalb einen Grundstein für eine überzeugende Selbstvermarktung. Gemeinsam werden wir im Coaching zu Ihrer beruflichen Neuorientierung Ihre Erfolgsgeschichten so aufbereiten, dass Sie damit in Ihrem Lebenslauf und in Ihren Vorstellungsgesprächen einen Glaubwürdigkeitsvorsprung erzielen.

Persönliche Stärken und Potenziale

Alle Menschen sind mit unterschiedlichen Begabungen und Fähigkeiten ausgestattet. Für das Coaching zur beruflichen Neuorientierung ist die zentrale Frage: Wo liegen Ihre besonderen Begabungen? Man weiß, dass Menschen, die sich in Ihrer täglichen Arbeit auf Ihre Begabungen und Stärken stützen, erfolgreicher und glücklicher sind.

Die persönlichen Neigungen, Begabungen und Stärken zeigen sich meist in der Berufswahl, der Karriereentwicklung und in einzelnen konkreten Erfolgen der beruflichen Stationen. Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung reflektieren wir Ihren Werdegang und Ihre Karriereentscheidungen. Wir ergänzen diese Erkenntnisse mit einem fundierten psychologischen Persönlichkeitsverfahren. Hierfür nutzen wir das Predictive Index Verfahren, dem ich seit über 20 Jahren vertraue.

Coaching zur beruflichen Neuorientierung – Karriereberatung

Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen den Raum, Ihre bisherige Berufs- und Lebensplanung zu überdenken und neue Akzente zu setzen. Wir verbinden Ihre Kernkompetenzen mit Ihren Interessen, Motiven und Wünschen für die Zukunft. In diesem Suchprozess identifizieren wir mit Ihnen auch alternative Tätigkeitsfelder und Aufgabenstellungen, in die Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen könnten.

Klärung Ihrer idealen Zielpositionierung

Für die Definition Ihrer Zielposition beinhaltet das Coaching zur beruflichen Neuorientierung auch die Reflexion darüber, in welcher Ebene Sie zukünftig innerhalb der Unternehmenshierarchie agieren möchten. Wollen Sie in der Zukunft mehr Verantwortung übernehmen oder vielleicht einen Schritt zurück machen. Vielleicht ist auch zu klären, welche fachlichen Funktionen und welche Rollen Ihnen besonders liegen.

In diesem Schritt des Coaching zu beruflichen Neuorientierung treffen Sie Ihre Entscheidung. Sofern sich Ihre Vorstellungen von Ihrer beruflichen Zukunft schon geklärt haben, verfolgen Sie fokussiert eine Idee weiter. Es ist ebenso denkbar, dass Sie zunächst mehrere Alternativen bis zu einer gewissen Detailtiefe ausarbeiten und prüfen möchten, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.

Realitätscheck – Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung haben Sie bis zu diesem Punkt neue Ideen entwickelt, Alternativen reflektiert und Ihre Karriereplanung neu justiert und eine Entscheidung getroffen. Auf dieser Basis definieren wir gemeinsam die Unternehmen, die von Ihrem Know-How profitieren könnten.

Mit dem Realitätscheck stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zielvorstellungen unter den Bedingungen des Marktes realisieren können. Zu diesem Zweck stellen wir Ihre Erwartungen hinsichtlich Einkommen, Branche und Unternehmensgröße dem tatsächlichen Angebot in der von Ihnen bevorzugten Region gegenüber. Die Karriereberatung berücksichtigt auch die Anforderungen zukünftiger Arbeitgeber.

Bei der Einschätzung der Chancen und Risiken zur Neupositionierung profitieren Sie von unserer umfangreichen Marktkenntnis. Sofern Sie sich in einer sehr engen Marktnische bewegen, kann es auch sinnvoll sein, im Coaching zur beruflichen Neuorientierung einen Plan B zu entwickeln.  Die Suche nach der Idealposition kann trotz unseres Kontaktnetzes und aller Systematik zu einem Geduldsspiel werden, das sich mit einem zweigleisigen Vorgehen beschleunigen lässt.

Existenzgründung – etwas Neues wagen und Freiheit gewinnen

Immer häufiger hören wir von unseren Klienten den Wunsch nach einer selbstbestimmten Arbeit. Der Schritt in die Selbstständigkeit will jedoch sehr gut überlegt werden. Bis zur Realisierung einer Idee sind viele Fragen zu klären. Wir begleiten Sie in diesem Prozess. Das beginnt mit der Klärung der persönlichen Voraussetzungen und einer Markt- Wettbewerbsanalyse.

Für die Erstellung der Business-Pläne und die Beantragung von Fördergeldern u.a. bei der Agentur für Arbeit arbeiten wir mit Konstantin Mirliauntas und dem Gründer Kompetenz Zentrum zusammen.