Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Standortbestimmung – Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Der Verlust des sicher geglaubten Arbeitsplatzes ist zunächst eine schmerzliche Erfahrung. Sie verlieren das vertraute Umfeld und Beziehungsgeflecht sowie den Zugang zu beruflichen Netzwerken, die an Ihre Funktion geknüpft waren. Jetzt stehen Sie vor einer ungewissen Zukunft. Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen die Chance für eine grundlegende Bestandsaufnahme. Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihren Werdegang zu reflektieren und Ihre zukünftige Karriere sorgfältig zu planen. Damit gewinnen Sie Klarheit und neues Selbstvertrauen.

Biografische Analyse

Bevor Sie den nächsten Karriereschritt planen, lohnt ein Rückblick auf Ihren bisherigen Werdegang. Für Ihre berufliche Neuorientierung ist es sehr wertvoll, im Coaching Ihre beruflichen Stationen und die jeweiligen Rahmenbedingungen zu analysieren. Dabei reflektieren Sie auch die Motive für Ihre Karriereentscheidungen und ziehen daraus Rückschlüsse für Ihre zukünftige Zielpositionierung.

Berufliche Erfolge

Als Führungskraft entwickeln Sie in jeder beruflichen Station bei der Bewältigung betrieblicher Aufgabenstellungen Ihre individuellen Kompetenzen weiter. Diese Kompetenzen bilden den Kern Ihres Profils. Deshalb analysieren wir Ihre beruflichen Erfolge und leiten daraus den roten Faden Ihres Werdegangs ab. Ab Mitte 40 hängt Ihr Marktwert entscheidend davon ab, über welche Kompetenzen Sie verfügen und ob Sie damit die Herausforderungen bei Ihren Zielunternehmen lösen können.

In vielen Stellenausschreibungen wird ein sogenannter „Proven Track Record“ erwartet. Denn Ihre potenziellen Arbeitgeber möchten anhand Ihrer bisherigen Leistungen abschätzen, ob Sie den gestellten Anforderungen entsprechen. Die Darstellung der beruflichen Erfolge bildet deshalb einen Grundstein für eine überzeugende Selbstvermarktung. Gemeinsam werden wir im Coaching zu Ihrer beruflichen Neuorientierung Ihre Erfolgsgeschichten so aufbereiten, dass Sie damit in Ihrem Lebenslauf und in Ihren Vorstellungsgesprächen einen Glaubwürdigkeitsvorsprung erzielen.

Persönliche Stärken und Potenziale

Alle Menschen sind mit unterschiedlichen Begabungen und Fähigkeiten ausgestattet. Für das Coaching zur beruflichen Neuorientierung ist die zentrale Frage: Wo liegen Ihre besonderen Begabungen? Man weiß, dass Menschen, die sich in Ihrer täglichen Arbeit auf Ihre Begabungen und Stärken stützen, erfolgreicher und glücklicher sind.

Die persönlichen Neigungen, Begabungen und Stärken zeigen sich meist in der Berufswahl, der Karriereentwicklung und in einzelnen konkreten Erfolgen der beruflichen Stationen. Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung reflektieren wir Ihren Werdegang und Ihre Karriereentscheidungen. Wir ergänzen diese Erkenntnisse mit einem fundierten psychologischen Persönlichkeitsverfahren. Hierfür nutzen wir das Predictive Index Verfahren, dem ich seit über 20 Jahren vertraue.

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Berufliche Neuorientierung – die Zielposition definieren

Coaching zur beruflichen Neuorientierung – Karriereberatung

Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen den Raum, Ihre bisherige Berufs- und Lebensplanung zu überdenken und neue Akzente zu setzen. Wir verbinden Ihre Kernkompetenzen mit Ihren Interessen, Motiven und Wünschen für die Zukunft. In diesem Suchprozess identifizieren wir mit Ihnen auch alternative Tätigkeitsfelder und Aufgabenstellungen, in die Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen könnten.

Klärung Ihrer idealen Zielpositionierung

Für die Definition Ihrer Zielposition beinhaltet das Coaching zur beruflichen Neuorientierung auch die Reflexion darüber, in welcher Ebene Sie zukünftig innerhalb der Unternehmenshierarchie agieren möchten. Wollen Sie in der Zukunft mehr Verantwortung übernehmen oder vielleicht einen Schritt zurück machen. Vielleicht ist auch zu klären, welche fachlichen Funktionen und welche Rollen Ihnen besonders liegen.

In diesem Schritt des Coaching zu beruflichen Neuorientierung treffen Sie Ihre Entscheidung. Sofern sich Ihre Vorstellungen von Ihrer beruflichen Zukunft schon geklärt haben, verfolgen Sie fokussiert eine Idee weiter. Es ist ebenso denkbar, dass Sie zunächst mehrere Alternativen bis zu einer gewissen Detailtiefe ausarbeiten und prüfen möchten, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.

Realitätscheck – Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung haben Sie bis zu diesem Punkt neue Ideen entwickelt, Alternativen reflektiert und Ihre Karriereplanung neu justiert und eine Entscheidung getroffen. Auf dieser Basis definieren wir gemeinsam die Unternehmen, die von Ihrem Know-How profitieren könnten.

Mit dem Realitätscheck stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zielvorstellungen unter den Bedingungen des Marktes realisieren können. Zu diesem Zweck stellen wir Ihre Erwartungen hinsichtlich Einkommen, Branche und Unternehmensgröße dem tatsächlichen Angebot in der von Ihnen bevorzugten Region gegenüber. Die Karriereberatung berücksichtigt auch die Anforderungen zukünftiger Arbeitgeber.

Bei der Einschätzung der Chancen und Risiken zur Neupositionierung profitieren Sie von unserer umfangreichen Marktkenntnis. Sofern Sie sich in einer sehr engen Marktnische bewegen, kann es auch sinnvoll sein, im Coaching zur beruflichen Neuorientierung einen Plan B zu entwickeln.  Die Suche nach der Idealposition kann trotz unseres Kontaktnetzes und aller Systematik zu einem Geduldsspiel werden, das sich mit einem zweigleisigen Vorgehen beschleunigen lässt.

Existenzgründung – etwas Neues wagen und Freiheit gewinnen

Immer häufiger hören wir von unseren Klienten den Wunsch nach einer selbstbestimmten Arbeit. Der Schritt in die Selbstständigkeit will jedoch sehr gut überlegt werden. Bis zur Realisierung einer Idee sind viele Fragen zu klären. Wir begleiten Sie in diesem Prozess. Das beginnt mit der Klärung der persönlichen Voraussetzungen und einer Markt- Wettbewerbsanalyse.

Für die Erstellung der Business-Pläne und die Beantragung von Fördergeldern u.a. bei der Agentur für Arbeit arbeiten wir mit Konstantin Mirliauntas und dem Gründer Kompetenz Zentrum zusammen.

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Nächster Schritt

Bewerbungsunterlagen

Outplacement Beratung – Ihr Fahrplan zum neuen Job

Auf Ihrem Weg zur neuen Aufgabe hilft Ihnen ein klarer Fahrplan, der Ihnen Struktur gibt und sich gleichzeitig an Ihre individuellen Wünsche anpassen lässt. Mit ihm können Sie sich ganz auf die berufliche Neuausrichtung konzentrieren.

Den Ausstieg gestalten

Berufliche Neuorientierung

Bewerbungs­unterlagen

Schritt 4: Hilfe bei der Jobsuche

Jobsuche & inverses Headhunting

Vorstellungsgespräche

Onboarding

Kundenstimmen

Kattrepelsbrücke 1, Hamburg

5,0 29 Rezensionen

  • Avatar Oliver Schwarzmann ★★★★★ vor 2 Monaten
    Ich habe mich bei Herr Martens und seinem Team sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation war immer sehr angenehm, konstruktiv und zielgerichtet. Es hat mir dabei geholfen, mehr Fokus auf das zu bekommen, was ich wirklich beruflich … Mehr will und mir Wege aufgezeigt, wie ich das auch erreichen kann. Mein Profil wurde geschärft und mein Lebenslauf kann sich jetzt auch optisch gut sehen lassen.
    Herr Martens und die Kolleg:inne hatten immer ein offenes Ohr für meine Fragen und sind auch auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen.
    Herr Martens schafft durch seine Erfahrung, seine ruhige und besonnene Art und nicht zuletzt auch mit seinem Humor eine Atmosphäre, die es möglich macht, gemeinsam gute Ergebnisse zu erarbeiten.
    Vielen Dank an das ganze Team für die Wegbegleitung!
  • Avatar Stefan Schäff ★★★★★ vor 3 Monaten
    Liebe Annika, Carolin & Harnoor, Lieber Matthias,
    vielen Dank für Eure Unterstützung während meiner Neuorientierung. Mit Eurer Kompetenz, Struktur, Ruhe & auch Eurem Einfühlungsvermögen wart Ihr den gesamt Prozess über für mich
    … Mehr da und ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Ich empfehle die Zusammenarbeit mit Euch sehr gerne weiter und wünsche Euch für die Zukunft alles Gute & viel Erfolg!
    Stefan
  • Avatar Petra Dittmann ★★★★★ vor 5 Monaten
    Nach über 20 Jahren habe ich im Rahmen einer Umstrukturierung meinen Job verloren. Herr Martens und sein Team haben mir in höchst professioneller Weise und mit viel Empathie geholfen, meine Stärken und meine Erfolge der letzen 20 Jahre … Mehr zu identifizieren, zu evaluieren was für ein Arbeitsumfeld ich benötige um mich rundum wohl zu fühlen und letztendlich herauszufinden und abzuwägen was ich zukünftig beruflich machen möchte. Darauf aufbauend haben wir gemeinsam meinen CV erarbeitet, neue Fotos gemacht und meinen Internetauftritt in den professionellen sozialen Netzwerken generalüberholt. Ich bin sehr zufrieden und glücklich damit und es hat Wirkung gezeigt. Ich habe nach nur 5 Bewerbungen, 3 Einladungen erhalten, bin immer in die nächste Runde gekommen und habe die Zusage von meiner Wunschfirma erhalten. Wahnsinn! Alleine hätte ich das nie geschafft. Bei Fragen oder Unsicherheiten standen mir Herr Martens und sein Team stets kompetent zur Seite. Desweiteren ist Herr Martens ein toller Sparingspartner und er bereitet einen optimal auf Vorstellungsgespräche vor. Ich kann Martens Outplacement Beratung von Herzen empfehlen und würde sie sofort wieder wählen. Herzlichen Dank!

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