Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Standortbestimmung – Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Der Verlust des sicher geglaubten Arbeitsplatzes ist zunächst eine schmerzliche Erfahrung. Sie verlieren das vertraute Umfeld und Beziehungsgeflecht sowie den Zugang zu beruflichen Netzwerken, die an Ihre Funktion geknüpft waren. Jetzt stehen Sie vor einer ungewissen Zukunft. Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen die Chance für eine grundlegende Bestandsaufnahme. Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihren Werdegang zu reflektieren und Ihre zukünftige Karriere sorgfältig zu planen. Damit gewinnen Sie Klarheit und neues Selbstvertrauen.

Biografische Analyse

Bevor Sie den nächsten Karriereschritt planen, lohnt ein Rückblick auf Ihren bisherigen Werdegang. Für Ihre berufliche Neuorientierung ist es sehr wertvoll, im Coaching Ihre beruflichen Stationen und die jeweiligen Rahmenbedingungen zu analysieren. Dabei reflektieren Sie auch die Motive für Ihre Karriereentscheidungen und ziehen daraus Rückschlüsse für Ihre zukünftige Zielpositionierung.

Berufliche Erfolge

Als Führungskraft entwickeln Sie in jeder beruflichen Station bei der Bewältigung betrieblicher Aufgabenstellungen Ihre individuellen Kompetenzen weiter. Diese Kompetenzen bilden den Kern Ihres Profils. Deshalb analysieren wir Ihre beruflichen Erfolge und leiten daraus den roten Faden Ihres Werdegangs ab. Ab Mitte 40 hängt Ihr Marktwert entscheidend davon ab, über welche Kompetenzen Sie verfügen und ob Sie damit die Herausforderungen bei Ihren Zielunternehmen lösen können.

In vielen Stellenausschreibungen wird ein sogenannter „Proven Track Record“ erwartet. Denn Ihre potenziellen Arbeitgeber möchten anhand Ihrer bisherigen Leistungen abschätzen, ob Sie den gestellten Anforderungen entsprechen. Die Darstellung der beruflichen Erfolge bildet deshalb einen Grundstein für eine überzeugende Selbstvermarktung. Gemeinsam werden wir im Coaching zu Ihrer beruflichen Neuorientierung Ihre Erfolgsgeschichten so aufbereiten, dass Sie damit in Ihrem Lebenslauf und in Ihren Vorstellungsgesprächen einen Glaubwürdigkeitsvorsprung erzielen.

Persönliche Stärken und Potenziale

Alle Menschen sind mit unterschiedlichen Begabungen und Fähigkeiten ausgestattet. Für das Coaching zur beruflichen Neuorientierung ist die zentrale Frage: Wo liegen Ihre besonderen Begabungen? Man weiß, dass Menschen, die sich in Ihrer täglichen Arbeit auf Ihre Begabungen und Stärken stützen, erfolgreicher und glücklicher sind.

Die persönlichen Neigungen, Begabungen und Stärken zeigen sich meist in der Berufswahl, der Karriereentwicklung und in einzelnen konkreten Erfolgen der beruflichen Stationen. Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung reflektieren wir Ihren Werdegang und Ihre Karriereentscheidungen. Wir ergänzen diese Erkenntnisse mit einem fundierten psychologischen Persönlichkeitsverfahren. Hierfür nutzen wir den Predictive Index, dem ich seit über 20 Jahren vertraue.

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Berufliche Neuorientierung – im Coaching Alternativen entwickeln

Zielpositionierung

Das Coaching zu Ihrer beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen den Raum, Ihre bisherige Berufs- und Lebensplanung zu überdenken und neue Akzente zu setzen. Wir verbinden Ihre Kernkompetenzen mit Ihren Interessen und Wünschen für die Zukunft. In diesem Suchprozess identifizieren wir mit Ihnen auch alternative Tätigkeitsfelder und Aufgabenstellungen, in die Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen könnten.

Die berufliche Neuorientierung beinhaltet auch die Reflexion darüber, in welcher Ebene Sie zukünftig innerhalb der Unternehmenshierarchie agieren möchten. Wollen Sie in der Zukunft mehr Verantwortung übernehmen oder vielleicht einen Schritt zurück machen. Wir mit Ihnen auch, welche fachlichen Funktionen und welche Rollen Ihnen besonders liegen.

Realitätscheck

Auf der Basis Ihrer Zielpositionierung definieren wir die Unternehmen, die von Ihrem Know-How profitieren könnten. Mit dem anschließenden Realitätscheck stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zielvorstellungen unter den Bedingungen des Marktes realisieren können. Wir stellen Ihre Erwartungen hinsichtlich Einkommen, Unternehmensgröße und anderer für Sie relevanter Faktoren dem tatsächlichen Angebot in der von Ihnen bevorzugten Region gegenüber.

Die Karriereberatung berücksichtigt auch die Anforderungen zukünftiger Arbeitgeber. Bei der Einschätzung der Chancen und Risiken zur Neupositionierung profitieren Sie von unserer umfangreichen Marktkenntnis. Sofern Sie sich in einer sehr engen Marktnische bewegen, kann es auch sinnvoll sein, einen Plan B zu entwickeln. Mit einem zweigleisigen Vorgehen können Sie Ihren Suchprozess verkürzen. Denn die Suche nach der Idealposition kann trotz unseres Kontaktnetzes und aller Systematik zu einem Geduldsspiel werden.

Berufliche Neuorientierung – im Coaching Alternativen entwickeln

Zielpositionierung

Das Coaching zu Ihrer beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen den Raum, Ihre bisherige Berufs- und Lebensplanung zu überdenken und neue Akzente zu setzen. Wir verbinden Ihre Kernkompetenzen mit Ihren Interessen und Wünschen für die Zukunft. In diesem Suchprozess identifizieren wir mit Ihnen auch alternative Tätigkeitsfelder und Aufgabenstellungen, in die Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen könnten.

Die berufliche Neuorientierung beinhaltet auch die Reflexion darüber, in welcher Ebene Sie zukünftig innerhalb der Unternehmenshierarchie agieren möchten. Wollen Sie in der Zukunft mehr Verantwortung übernehmen oder vielleicht einen Schritt zurück machen. Wir mit Ihnen auch, welche fachlichen Funktionen und welche Rollen Ihnen besonders liegen.

Realitätscheck

Auf der Basis Ihrer Zielpositionierung definieren wir die Unternehmen, die von Ihrem Know-How profitieren könnten. Mit dem anschließenden Realitätscheck stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zielvorstellungen unter den Bedingungen des Marktes realisieren können. Wir stellen Ihre Erwartungen hinsichtlich Einkommen, Unternehmensgröße und anderer für Sie relevanter Faktoren dem tatsächlichen Angebot in der von Ihnen bevorzugten Region gegenüber.

Die Karriereberatung berücksichtigt auch die Anforderungen zukünftiger Arbeitgeber. Bei der Einschätzung der Chancen und Risiken zur Neupositionierung profitieren Sie von unserer umfangreichen Marktkenntnis. Sofern Sie sich in einer sehr engen Marktnische bewegen, kann es auch sinnvoll sein, einen Plan B zu entwickeln. Mit einem zweigleisigen Vorgehen können Sie Ihren Suchprozess verkürzen. Denn die Suche nach der Idealposition kann trotz unseres Kontaktnetzes und aller Systematik zu einem Geduldsspiel werden.

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Nächster Schritt

Bewerbungsunterlagen

Outplacement Beratung – Ihr Fahrplan zum neuen Job

Auf Ihrem Weg zur neuen Aufgabe hilft Ihnen ein klarer Fahrplan, der Ihnen Struktur gibt und sich gleichzeitig an Ihre individuellen Wünsche anpassen lässt. Mit ihm können Sie sich ganz auf die berufliche Neuausrichtung konzentrieren.

Den Ausstieg gestalten

Berufliche Neuorientierung

Bewerbungs­unterlagen

Schritt 4: Hilfe bei der Jobsuche

Jobsuche & inverses Headhunting

Vorstellungsgespräche

Onboarding

Kundenstimmen

Schauenburgerstraße 10, Hamburg

5,0 23 Rezensionen

  • Avatar Frank Pelludat ★★★★★ vor einer Woche
    100 % Empfehlung !!!
    Sowohl Herr Martens als auch das gesamte
    Team arbeiten mit viel Engagement und jederzeit Professionell.
    Sofortiges Vertrauen und das Aufzeigen
    neuer Chancen bilden hier die Grundlage
    das Ziel der beruflichen Neuausrichtung
    … Mehr
    zu erreichen.
    Herzlichen Dank 👍
  • Avatar Patrick von Wichert ★★★★★ vor einem Monat
    Eine absolut professionelle Beratung auf Augenhöhe. Herr Martens war zu jeder Zeit ein kompetenter Ansprechpartner und wichtiger Impulsgeber für meine Karriere und anstehenden Entscheidungen. Für jeden, der sich gerade in einer Phase der … Mehr beruflichen Neuorientierung befindet, kann ich Martens Outplacement uneingeschränkt empfehlen.
  • Avatar Nikolaus Schmidt ★★★★★ vor 3 Monaten
    Die Betreuung von Herrn Martens war äußerst professionell, strukturiert und individuell. Ich habe aus der Arbeit mit ihm sehr viel für meinen weiteren beruflichen Weg mitgenommen. Urteil: absolut empfehlenswert.

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