Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Standortbestimmung – Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Der Verlust des sicher geglaubten Arbeitsplatzes ist zunächst eine schmerzliche Erfahrung. Sie verlieren das vertraute Umfeld und Beziehungsgeflecht sowie den Zugang zu beruflichen Netzwerken, die an Ihre Funktion geknüpft waren. Jetzt stehen Sie vor einer ungewissen Zukunft. Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen die Chance für eine grundlegende Bestandsaufnahme. Ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihren Werdegang zu reflektieren und Ihre zukünftige Karriere sorgfältig zu planen. Damit gewinnen Sie Klarheit und neues Selbstvertrauen.

Biografische Analyse

Bevor Sie den nächsten Karriereschritt planen, lohnt ein Rückblick auf Ihren bisherigen Werdegang. Für Ihre berufliche Neuorientierung ist es sehr wertvoll, im Coaching Ihre beruflichen Stationen und die jeweiligen Rahmenbedingungen zu analysieren. Dabei reflektieren Sie auch die Motive für Ihre Karriereentscheidungen und ziehen daraus Rückschlüsse für Ihre zukünftige Zielpositionierung.

Berufliche Erfolge

Als Führungskraft entwickeln Sie in jeder beruflichen Station bei der Bewältigung betrieblicher Aufgabenstellungen Ihre individuellen Kompetenzen weiter. Diese Kompetenzen bilden den Kern Ihres Profils. Deshalb analysieren wir Ihre beruflichen Erfolge und leiten daraus den roten Faden Ihres Werdegangs ab. Ab Mitte 40 hängt Ihr Marktwert entscheidend davon ab, über welche Kompetenzen Sie verfügen und ob Sie damit die Herausforderungen bei Ihren Zielunternehmen lösen können.

In vielen Stellenausschreibungen wird ein sogenannter „Proven Track Record“ erwartet. Denn Ihre potenziellen Arbeitgeber möchten anhand Ihrer bisherigen Leistungen abschätzen, ob Sie den gestellten Anforderungen entsprechen. Die Darstellung der beruflichen Erfolge bildet deshalb einen Grundstein für eine überzeugende Selbstvermarktung. Gemeinsam werden wir im Coaching zu Ihrer beruflichen Neuorientierung Ihre Erfolgsgeschichten so aufbereiten, dass Sie damit in Ihrem Lebenslauf und in Ihren Vorstellungsgesprächen einen Glaubwürdigkeitsvorsprung erzielen.

Persönliche Stärken und Potenziale

Alle Menschen sind mit unterschiedlichen Begabungen und Fähigkeiten ausgestattet. Für das Coaching zur beruflichen Neuorientierung ist die zentrale Frage: Wo liegen Ihre besonderen Begabungen? Man weiß, dass Menschen, die sich in Ihrer täglichen Arbeit auf Ihre Begabungen und Stärken stützen, erfolgreicher und glücklicher sind.

Die persönlichen Neigungen, Begabungen und Stärken zeigen sich meist in der Berufswahl, der Karriereentwicklung und in einzelnen konkreten Erfolgen der beruflichen Stationen. Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung reflektieren wir Ihren Werdegang und Ihre Karriereentscheidungen. Wir ergänzen diese Erkenntnisse mit einem fundierten psychologischen Persönlichkeitsverfahren. Hierfür nutzen wir das Predictive Index Verfahren, dem ich seit über 20 Jahren vertraue.

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Berufliche Neuorientierung – die Zielposition definieren

Coaching zur beruflichen Neuorientierung – Karriereberatung

Das Coaching zur beruflichen Neuorientierung bietet Ihnen den Raum, Ihre bisherige Berufs- und Lebensplanung zu überdenken und neue Akzente zu setzen. Wir verbinden Ihre Kernkompetenzen mit Ihren Interessen, Motiven und Wünschen für die Zukunft. In diesem Suchprozess identifizieren wir mit Ihnen auch alternative Tätigkeitsfelder und Aufgabenstellungen, in die Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen könnten.

Klärung Ihrer idealen Zielpositionierung

Für die Definition Ihrer Zielposition beinhaltet das Coaching zur beruflichen Neuorientierung auch die Reflexion darüber, in welcher Ebene Sie zukünftig innerhalb der Unternehmenshierarchie agieren möchten. Wollen Sie in der Zukunft mehr Verantwortung übernehmen oder vielleicht einen Schritt zurück machen. Vielleicht ist auch zu klären, welche fachlichen Funktionen und welche Rollen Ihnen besonders liegen.

In diesem Schritt des Coaching zu beruflichen Neuorientierung treffen Sie Ihre Entscheidung. Sofern sich Ihre Vorstellungen von Ihrer beruflichen Zukunft schon geklärt haben, verfolgen Sie fokussiert eine Idee weiter. Es ist ebenso denkbar, dass Sie zunächst mehrere Alternativen bis zu einer gewissen Detailtiefe ausarbeiten und prüfen möchten, bevor Sie Ihre Entscheidung treffen.

Realitätscheck – Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Im Coaching zur beruflichen Neuorientierung haben Sie bis zu diesem Punkt neue Ideen entwickelt, Alternativen reflektiert und Ihre Karriereplanung neu justiert und eine Entscheidung getroffen. Auf dieser Basis definieren wir gemeinsam die Unternehmen, die von Ihrem Know-How profitieren könnten.

Mit dem Realitätscheck stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zielvorstellungen unter den Bedingungen des Marktes realisieren können. Zu diesem Zweck stellen wir Ihre Erwartungen hinsichtlich Einkommen, Branche und Unternehmensgröße dem tatsächlichen Angebot in der von Ihnen bevorzugten Region gegenüber. Die Karriereberatung berücksichtigt auch die Anforderungen zukünftiger Arbeitgeber.

Bei der Einschätzung der Chancen und Risiken zur Neupositionierung profitieren Sie von unserer umfangreichen Marktkenntnis. Sofern Sie sich in einer sehr engen Marktnische bewegen, kann es auch sinnvoll sein, im Coaching zur beruflichen Neuorientierung einen Plan B zu entwickeln.  Die Suche nach der Idealposition kann trotz unseres Kontaktnetzes und aller Systematik zu einem Geduldsspiel werden, das sich mit einem zweigleisigen Vorgehen beschleunigen lässt.

Existenzgründung – etwas Neues wagen und Freiheit gewinnen

Immer häufiger hören wir von unseren Klienten den Wunsch nach einer selbstbestimmten Arbeit. Der Schritt in die Selbstständigkeit will jedoch sehr gut überlegt werden. Bis zur Realisierung einer Idee sind viele Fragen zu klären. Wir begleiten Sie in diesem Prozess. Das beginnt mit der Klärung der persönlichen Voraussetzungen und einer Markt- Wettbewerbsanalyse.

Für die Erstellung der Business-Pläne und die Beantragung von Fördergeldern u.a. bei der Agentur für Arbeit arbeiten wir mit Konstantin Mirliauntas und dem Gründer Kompetenz Zentrum zusammen.

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Nächster Schritt

Bewerbungsunterlagen

Outplacement Beratung – Ihr Fahrplan zum neuen Job

Auf Ihrem Weg zur neuen Aufgabe hilft Ihnen ein klarer Fahrplan, der Ihnen Struktur gibt und sich gleichzeitig an Ihre individuellen Wünsche anpassen lässt. Mit ihm können Sie sich ganz auf die berufliche Neuausrichtung konzentrieren.

Den Ausstieg gestalten

Berufliche Neuorientierung

Bewerbungs­unterlagen

Schritt 4: Hilfe bei der Jobsuche

Jobsuche & inverses Headhunting

Vorstellungsgespräche

Onboarding

Kundenstimmen

Kattrepelsbrücke 1, Hamburg

5,0 31 Rezensionen

  • Avatar Stephan LAMMERS ★★★★★ vor 3 Wochen
    Ich habe mich bei Herr Martens und seinem tollen Team sowohl in fachlicher als auch in menschlicher Hinsicht sehr gut aufgehoben gefühlt. Das gesamte Team war für mich immer ansprechbar und hat mich bei Fragen oder konkreten Herausforderungen … Mehr aktiv unterstützt und hatte immer ein offenes Ohr. Die Tools und die Unterlagen, die das Team zur Verfügung stellt sind sehr hilfreich und nützlich.
    Herr Martens hat mich mit seiner konstruktiven und lösungsorientierten Herangehensweise sehr überzeugt und eine gut Mischung aus Fördern und Fordern gefunden. In einem solchen Prozess ist es aus meiner Sicht wichtig ein Team zu finden, dem man vertrauen kann, das professionell arbeitet und in dem man gleichzeitig auch eine ehrliche Unterstützung findet. Diesem Anspruch ist Herr Martens mit seinem Team aus meiner persönlichen Erwartung uneingeschränkt gerecht geworden und das gemeinsame Ergebnis hat uns Recht gegeben.
    Vielen Dank für die tolle Unterstützung in dieser nicht so einfachen Zeit.
  • Avatar Uwe Rüdiger ★★★★★ vor 6 Monaten
    Ich möchte mich herzlich für die hervorragende Zusammenarbeit und die beeindruckenden Ergebnisse bedanken, die Sie und Ihr Team für mich erzielt haben. Die professionelle Herangehensweise und das Engagement, welches ich während des gesamten … Mehr Prozesses erleben durfte, haben meine Erwartungen übertroffen.
    Von Anfang an fühlte ich mich gut betreut und verstanden. Das Team von Herrn Martens hat nicht nur meine beruflichen Fähigkeiten und Ziele sorgfältig analysiert, sondern auch meine persönlichen Präferenzen und Werte in Betracht gezogen. Diese individuelle Herangehensweise hat es ermöglicht, potenzielle Arbeitgeber zu identifizieren, die nicht nur meine beruflichen Anforderungen erfüllen, sondern auch zu meiner persönlichen Entwicklung und Zufriedenheit beitragen.
    Die Kommunikation während des gesamten Prozesses war transparent und effizient.
    Vielen Dank für Ihre harte Arbeit, Ihr Engagement und Ihre Professionalität.
    Ich kann Herrn Martens wärmstens empfehlen
  • Avatar Oliver Schwarzmann ★★★★★ vor 10 Monaten
    Ich habe mich bei Herr Martens und seinem Team sehr gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation war immer sehr angenehm, konstruktiv und zielgerichtet. Es hat mir dabei geholfen, mehr Fokus auf das zu bekommen, was ich wirklich beruflich … Mehr will und mir Wege aufgezeigt, wie ich das auch erreichen kann. Mein Profil wurde geschärft und mein Lebenslauf kann sich jetzt auch optisch gut sehen lassen.
    Herr Martens und die Kolleg:inne hatten immer ein offenes Ohr für meine Fragen und sind auch auf meine individuellen Bedürfnisse eingegangen.
    Herr Martens schafft durch seine Erfahrung, seine ruhige und besonnene Art und nicht zuletzt auch mit seinem Humor eine Atmosphäre, die es möglich macht, gemeinsam gute Ergebnisse zu erarbeiten.
    Vielen Dank an das ganze Team für die Wegbegleitung!

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