Outplacement für Professionals

Die berufliche Neuorientierung stellt Sie vor eine Ausnahmesituation

Stehen Sie vor der Herausforderung eine neue fachlich anspruchsvolle Position zu finden? Dann fragen Sie sich vielleicht, wie Sie die anstehende berufliche Neuorientierung für sich gestalten wollen und worauf es jetzt ankommt. Der Arbeitsmarkt verändert sich schnell. Kaum jemand kann im Alltag die unterschiedlichen Entwicklungen und Möglichkeiten überblicken. Es ist gar nicht so einfach, die Orientierung zu behalten.

Abhängig von Ihrer persönlichen Lebenssituation spüren Sie vielleicht einen gewissen Druck, möglichst schnell eine passende neue Stelle zu finden. Das gilt umso mehr, wenn Sie viele Jahre im selben Unternehmen waren und nicht wissen, wie Sie Ihre Fähigkeiten am besten präsentieren und sich gegen Ihre Mitbewerber durchsetzen können.

Wie sieht Ihr nächster Karriereschritt aus?

Und nun stellen Sie sich vor, wie befreiend es wäre, wenn Sie nicht nur irgendeine Position finden – sondern die ideale Rolle, die perfekt zu Ihren Stärken und Karrierezielen passt.

Unsere Outplacement-Beratung ist genau dafür konzipiert. Sie beginnt mit einer Bestandsaufnahme, um Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation neu zu bewerten. So vermeiden Sie, dass Sie durch voreilige Entscheidungen Ihre Chancen am Arbeitsmarkt mindern. Die Beratung bringt Ihre Stärken auf den Punkt und Sie erhalten wertvolle Impulse für die langfristige Weiterentwicklung Ihrer Karriere.

Wir führen Sie durch den Bewerbungsprozess bis zum Antritt Ihrer neuen Position. Dabei stellen wir uns individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und passen den Beratungsprozess flexibel an Ihren konkreten Bedarf an.

Sprechen Sie uns an. Wir besprechen dann mit Ihnen, wie wir Sie bei der anstehenden beruflichen Neuorientierung unterstützen können.

Wir beschleunigen Ihre berufliche Neuorientierung

Sie profitieren von unserer Erfahrung als Spezialisten im Outplacement für Fach- und Führungskräfte. Das gibt Ihnen die nötige Sicherheit für Ihre berufliche Neuorientierung. Mit uns an Ihrer Seite finden Sie schneller eine neue attraktive Aufgabe, in die Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Sie können Ihre Karriere fortsetzen, erhalten die verdiente Anerkennung und erlangen Ihre berufliche Zufriedenheit zurück.

Ihr Fahrplan – schnell und sicher zum neuen Job

Wir führen Sie Schritt für Schritt zu Ihrem Ziel – bis zum Antritt Ihrer neuen Position:

• Sie finden Abstand, gewinnen eine neue Perspektive
• Sie erhalten Feedback zu Ihrem Potenzial am Arbeitsmarkt und entwickeln eine klare berufliche Zielvorstellung
• Wir optimieren mit Ihnen Ihre Unterlagen und Profile bei LinkedIn und XING
• Mit der richtigen Bewerbungsstrategie nutzen Sie alle Kanäle in den Arbeitsmarkt
• Sie erhalten Kontakt zu den relevanten Personalberatern und kommen mit attraktiven Unternehmen ins Gespräch
• Wir machen Sie fit für Ihre Vorstellungsgespräche
• Sie ermitteln Ihren Marktwert und führen erfolgreiche Gehaltsverhandlungen
• Wir erarbeiten mit Ihnen ein Programm für die ersten 100 Tage in der neuen Position und begleiten Ihre Probezeit

Sie bestimmen den Umfang und die Laufzeit Ihrer Outplacement Beratung selbst. Sie erhalten ein exakt auf Ihre Situation und Zielvorstellungen abgestimmtes Programm – und zwar zum Festpreis. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie als Privatzahler zu uns kommen oder Ihr Arbeitgeber die Kosten übernimmt.

Auf Ihrem Weg zur neuen Aufgabe hilft Ihnen ein klarer Fahrplan, der Ihnen Struktur gibt und sich gleichzeitig an Ihre individuellen Wünsche anpassen lässt. Mit ihm können Sie sich ganz auf die berufliche Neuausrichtung konzentrieren.

Analyse

Gemeinsam mit Ihrem Coach reflektieren Sie Ihren beruflichen Werdegang und analysieren Ihre Erfolge und die Motive für bisherige Karriereentscheidungen. Wir runden Ihre Analyse mit einer fundierten psychologischen Diagnostik ab. Sie werden sich Ihrer Stärken und Ihrer Grenzen bewusst und gewinnen neues Selbstvertrauen.

Zukunft entwerfen

Die Karriereberatung bietet Ihnen den Raum, Ihre bisherige Berufs- und Lebensplanung zu überdenken und neue Akzente zu setzen. Wir verbinden Ihre Kompetenzen mit Ihren Interessen und Wünschen für die Zukunft und unterstützen Sie auch dabei, neue Tätigkeitsfelder für sich zu identifizieren. Die daraus entstehenden Zielbilder unterziehen wir gemeinsam mit Ihnen einem Realitätscheck. So stellen wir sicher, dass Sie Ihre Zielvorstellungen unter den Bedingungen des Marktes auch wirklich realisieren können.

Bewerbungsunterlagen

Wir erstellen mit Ihnen stimmige Bewerbungsunterlagen, die Ihre Qualitäten herausstellen. Ihre Unterlagen erzeugen Interesse bei potenziellen Arbeitgebern, weil sie inhaltlich überzeugen und leserfreundlich gestaltet sind. Wir wissen, worauf Ihre Adressaten achten. Jede Bewerbung ist ein Unikat – und trägt Ihre persönliche Note. Genauso wichtig sind heute gut gepflegte Profile bei LinkedIn und XING. Wir zeigen Ihnen die Tricks, mit denen Sie den Recruitern positiv ins Auge fallen.

Bewerbungsphase – so schöpfen Sie Ihr Potenzial am Arbeitsmarkt richtig aus

Als Spezialist für die Outplacement Beratung von Führungskräften haben wir spezielle Wege in den verdeckten Stellenmarkt entwickelt. Der Arbeitsmarkt verändert sich schnell. Deshalb profitieren auch Fachexperten wie beispielsweise Ingenieure, Einkäufer, Marketing Manager, Controller und IT-Spezialisten von dieser Vermarktungskompetenz. Mit einer systematischen Bewerbungsstrategie erschließen sie sich den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt und nutzen die wirklich relevanten Wege in den Markt.

Unser Arbeitsschwerpunkt ist die Metropolregion Hamburg. Hier pflegen wir gute Kontakte zu Personalleitern, Headhuntern und anderen Multiplikatoren. Das kann für Sie ein entscheidender Vorteil sein, wenn Sie für sich auch den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen wollen.

So überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch

Jedes Bewerbungsgespräch kann für Sie der entscheidende Schlüssel zum neuen Job sein. Ein intensives Interviewtraining verleiht Ihnen Souveränität und führt zu einer authentischen und überzeugenden Selbstdarstellung. Sie hinterlassen bei Ihren Gesprächspartnern einen nachhaltig positiven Eindruck und verbessern damit Ihre Erfolgsaussichten.

Struktur, Kontakte und persönliches Engagement

Im gesamten Bewerbungsprozess steht Ihr Coach eng an Ihrer Seite. Im Coaching finden Sie Klarheit und optimieren laufend Ihre Bewerbungsaktivitäten bis Sie Ihren neuen Arbeitsvertrag unterzeichnen.

Insgesamt stehen Ihnen fünf Coaches mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Stärken zur Verfügung. Kristina, Lien, Sabine, Susan und Matthias – sie bringen langjährige Erfahrungen aus Personalarbeit, Training und Coaching in die Outplacement Beratung ein. Uns vereint ein tiefgreifendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Management sowie in allen anderen Funktionen eines Unternehmens. Gemeinsam decken wir nahezu alle Branchen ab.

Sie entscheiden, wer Sie begleiten soll. Den Umfang und die Laufzeit Ihrer Outplacement Beratung bestimmen Sie ebenfalls selbst. Sie erhalten ein exakt auf Ihre Situation und Zielvorstellungen abgestimmtes Programm – und zwar zum Festpreis.