Trennung mit Würde – Unternehmenskultur zeigt sich, wenn es ernst wird
Trennung mit Würde – ein hoher Anspruch. Ich erlebe Woche für Woche, wie Trennungsgespräche eskalieren – obwohl alle Beteiligten eigentlich „fair“ handeln wollten. Was fehlt, ist ein Rahmen, der trägt, wenn es ernst wird, weil das WIE über das WAS entscheidet. Für [...]