Outplacement Berlin

Ihr Spezialist für die erfolgreiche Neupositionierung als Manager – Outplacement Berlin

Outplacement Berlin – wir haben uns spezialisiert auf die Outplacement Beratung von Führungskräften und Managern. Mit mir haben Sie eine Sparringspartnerin an der Seite, die Sie in Ihrer Rolle als Manager und als Mensch versteht. Gemeinsam mit unserem Team begleite ich Sie persönlich auf Ihrem Prozess der beruflichen Neuorientierung. Wir zeigen Ihnen nicht nur, wie Sie sich richtig bewerben – wir tun mehr für Sie und stellen auch gezielt Kontakte für Sie her. Wir bringen Ihre Stärken auf den Punkt und öffnen Ihnen die Türen zu Ihrem neuen Arbeitgeber – Outplacement in Berlin und Brandenburg.

Die Trennung von Ihrem Arbeitgeber stellt Sie vor eine Ausnahmesituation

Ein Trennungsprozess ist häufig mit starken Emotionen verbunden. So sind Sie vielleicht voller Ärger und Enttäuschung über die Trennung von Ihrem Arbeitgeber. Nehmen Sie sich die Zeit, um Abstand zu finden und Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation objektiv zu bewerten.

Berufliche Neuorientierung für Manager – Outplacement Berlin

In der Mitte Ihrer beruflichen Laufbahn lohnt sich eine Bestandsaufnahme, wenn Sie noch 5, 10 oder mehr Jahre arbeiten wollen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihren Werdegang zu reflektieren und Ihre zukünftige Karriere sorgfältig zu planen.

Eventuell haben Sie schon erste Gespräche mit Personalberatern oder Geschäftspartnern geführt, um schnell eine Anschlussposition zu finden. Der gewünschte Erfolg blieb aber aus — das ist keine Seltenheit. Der Suchprozess für eine adäquate Managementposition kann einige Monate in Anspruch nehmen. Für eine erfolgreiche Neupositionierung benötigen Sie eine realistische Zielvorstellung, eine passende Marktstrategie, perfekte Unterlagen und einen überzeugenden persönlichen Auftritt. Das Gesamtbild muss stimmen. Nur so können Sie Ihren Mehrwert gegenüber jüngeren Mitbewerbern verdeutlichen.

Video-Calls in der Outplacement Beratung bieten neue Möglichkeiten

Mit der Etablierung von Online-Medien und Videokonferenzen haben wir sehr frühzeitig die hybride Arbeitsweise eingeführt. Damit nutzen wir die Vorteile beider Formate zu Ihrem Vorteil. Intensive persönliche Treffen über mehrere Stunden ergänzen wir mit kürzeren Video-Calls und die Chat-Funktionen bei Microsoft TEAMS. Reisezeiten werden auf ein Minimum reduziert. Sie erhalten auch über weite räumliche Entfernungen eine dichte und engmaschige Begleitung – egal, ob Sie in Berlin leben oder in einer anderen Großstadt in Deutschland.

Outplacement Berlin bietet Managern individuelle Beratung vom Spezialisten

Die inhaltlichen Schwerpunkte und den Umfang der Outplacement Beratung passen wir individuell auf Ihre Situation an. Sofern Sie bereits über klare Zielvorstellungen und überzeugende Unterlagen verfügen, wünschen Sie vielleicht nur eine kompakte Outplacement Beratung und erhoffen sich vor allem eine Unterstützung bei der Vermarktung durch unser DIRECT PLACEMENT. Oder Sie wollen zunächst eine grundlegende Standortbestimmung durchführen und auf dieser Basis die zukünftige berufliche Ausrichtung festlegen. Lassen Sie uns gern in einem persönlichen Gespräch herausfinden, welcher Ansatz für Sie am besten geeignet ist.

Outplacement in Berlin – mit individueller Bewerbungsstrategie zum Erfolg

Für Führungskräfte und Manager, die in einer Metropolregion wie Berlin eine neue Tätigkeit suchen, ist der Arbeitsmarkt innerhalb einer Branche relativ eng. Oft fehlt Führungskräften ein großes belastbares Netzwerk mit Zugang zum Top-Management.

Inverses Headhunting kann für die Stellensuche ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sein und sollte deshalb Bestandteil der Outplacement Beratung sein. Der breitflächige Versand von Initiativ-Bewerbungen birgt jedoch in einem lokal begrenzten Markt die Gefahr, dass Sie sich am Markt verbrennen. Sie benötigen deshalb eine individuelle Bewerbungsstrategie, die auf Ihren Zielmarkt angepasst ist.

Bestens vernetzt – profitieren Sie von unseren Kontakten – Outplacement Berlin

Als spezialisierte Berater für Outplacement in Berlin führen wir jeden Tag Gespräche mit Klienten, Interessenten, Auftraggebern und Personalentscheidern. Auf diese Weise gewinnen wir Informationen über Entwicklungen in der Region, die noch nicht in der Tageszeitung stehen. Von diesem Wissen können auch Sie profitieren. Wir nutzen unser Netzwerk und knüpfen neue Kontakte für Sie.