Outplacement Berlin

Ihr Spezialist für die erfolgreiche Neupositionierung als Fach- und Führungskraft

Nach der Trennung von Ihrem Arbeitgeber stehen Sie vor der Frage, wie es jetzt weitergehen soll und wie Sie mit den richtigen Unternehmen und seriösen Headhuntern ins Gespräch kommen. Wir haben uns auf die individuelle Outplacement Beratung von Fach- und Führungskräften spezialisiert. So erhalten Sie genau die passende Unterstützung bei Ihrer beruflichen Neuorientierung. Wir identifizieren mit Ihnen Ihre Potenziale und Stärken und zeigen Ihnen den Weg in den Arbeitsmarkt. Sei es, dass Sie in Ihrer bisherigen Tätigkeit weiterhin erfolgreich sein möchten oder ganz neue Wege beschreiten wollen.

Die Trennung von Ihrem Arbeitgeber stellt Sie vor eine Ausnahmesituation

Ein Trennungsprozess kann sehr emotional sein. Nehmen Sie sich deshalb die Zeit, um mit Abstand und meiner professionellen Unterstützung Ihre aktuelle Berufs- und Lebenssituation neu zu bewerten. Nutzen Sie die Chance, Ihren bisherigen Werdegang in der Outplacement Beratung zu reflektieren und Ihre zukünftige Karriere für die nächsten Jahre sorgfältig zu planen.

Teure Fehler – so vermeiden Sie einen Karriere-Knick

Selbst wenn Sie einen gewissen Handlungsdruck spüren, sollten sie nichts überstürzen. Denn übereilte Aktionen können Ihre Gesprächspartner irritieren und Ihrer Reputation schaden. Eventuell haben Sie schon Bewerbungen geschrieben oder sogar erste Gespräche mit Headhuntern oder Unternehmen geführt. Der gewünschte Erfolg blieb bislang allerdings aus — das ist keine Seltenheit. Der Suchprozess für eine adäquate Führungsposition kann einige Monate in Anspruch nehmen.

Wollen Sie Ihr Potenzial am Arbeitsmarkt ausschöpfen?

Ja klar werden Sie denken – doch das Recruiting hat sich in den letzten fünf Jahren rasant verändert. Es reicht nicht aus, sich auf einige wenige Stellenausschreibungen zu bewerben. Sie brauchen ein belastbares Netzwerk mit den richtigen Gesprächspartnern und Zugang zum verdeckten Stellenmarkt.

Realistische Ziele, eine kluge Marktstrategie, perfekte Unterlagen und ein überzeugender persönlicher Auftritt – das Gesamtbild muss stimmen, wenn Sie Ihren Mehrwert gegenüber den Mitbewerbern vermitteln wollen.

Martens Outplacement bietet Ihnen individuelle Beratung vom Spezialisten in Berlin

Sie stehen mit Ihren Zielen und Bedürfnissen für uns im Mittelpunkt. Die Inhalte und den Umfang der Beratung stimmen wir ganz individuell und flexibel auf Ihre persönliche Situation ab. Lassen Sie uns gern in einem persönlichen Gespräch herausfinden, welcher Ansatz für Sie am besten geeignet ist.

Persönliche Outplacement Beratung durch Maria Richter-Nordahl

Eine berufliche Neuorientierung ist ein intensiver Prozess. Sie profitieren dabei von der jahrelangen Erfahrung, die Maria Richter-Nordahl in der Beratung unzähliger Klientinnen und Klienten aufgebaut hat. Das gibt Ihnen die nötige Sicherheit für Ihre berufliche Neuorientierung.

„Als Diplompsychologin und Kennerin des Arbeitsmarktes unterstütze ich Sie
bei der Analyse Ihrer Stärken und Potenziale, Ihrer Zielfindung und Ihren Bewerbungsaktivitäten“

Wir kombinieren intensive persönliche Treffen mit Video-Calls und nutzen alle Möglichkeiten von Microsoft Teams. Auf diese Weise erhalten Sie eine dichte und engmaschige Begleitung – egal, ob Sie in Berlin leben oder im Umland.

Wir beschleunigen Ihre berufliche Neuorientierung – Outplacement in Berlin

Mit uns an Ihrer Seite finden Sie schneller eine neue attraktive Aufgabe, in die Sie Ihre Erfahrung einbringen können. Sie können Ihre Karriere fortsetzen, erhalten die verdiente Anerkennung und erlangen Ihre berufliche Zufriedenheit zurück.

Besten vernetzt – profitieren Sie von unseren Kontakten

Oft fehlt Führungskräften ein ausreichendes Netzwerk mit Zugang zum Top-Management. Inverses Headhunting kann für die Stellensuche ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg sein und sollte deshalb Bestandteil der Outplacement Beratung sein. Der wahllose Versand von Initiativ-Bewerbungen birgt jedoch in einer lokal begrenzten Region wie Berlin die Gefahr, dass Sie sich am Markt „verbrennen“.

Sie benötigen deshalb eine individuelle Bewerbungsstrategie, mit der Sie zielgenau die richtigen Gesprächspartner in den passenden Unternehmen ansprechen. Wir führen jeden Tag Gespräche mit Klienten, Interessenten und Personalabteilungen. Auch Sie können von unserem Netzwerk profitieren.